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Redes sociales 2.0 vs Redes sociales tradicionales

26 Dic

¿Sabes compaginar las redes sociales 2.0 con las redes sociales tradicionales? ¿Cuántos de vosotros estáis atrapados en la gestión, actualización y aportación de contenidos tanto propios como extraños en vuestros perfiles? ¿Cuántos de vosotros tenéis una habitación que vuestras parejas llaman “cueva” o algo parecido?, usada como santuario para poder crear algún contenido que aporte más sentido a vuestro yo online?

Me considero recién llegado a este mundo de las redes sociales 2.0 y aun así me siento identificado en este abanico de personas y la verdad es que si repasamos todas las redes que hay, hay para mucho.

Está claro que somos consumidores como individuos, y a los fanáticos de las redes sociales, nos encanta consumirlas, tantas como haya.

Comenzó toda esta locura con Facebook, me salto el email, padre del contacto extracorporeo, de facebook no voy a decir nada, porque ya todos lo conocemos tanto por su amplia reputación, como por sus políticas de privacidad y sus cambios, por cierto, debido a sus políticas de privacidad un grupo de usuarios crearon Diaspora en código abierto. Cuando ya teníamos redes para compartir con nuestros amigos, para publicar nuestras imágenes, en fin, redes para compartir nuestras vidas con infinidad de personas, y parecía que ya estábamos al completo, nos ofrecen Path, una “mini” red social, que ahora implosiona creando la red social, para nuestro círculo, como diría Robert De Niro en “Meet the parents” o “Los padres de ella”.

Istagram, nos ofrece otra manera de compartir imágenes, más o menos artísticas, las mías no, pero hay algunas impresionantes, en las que se dejan los autores su tiempo. YouTube, ha creado una app YouTube capture para facilitar la captura y publicación de videos. Otras redes parecidas son pinterest o flickr de yahoo.

Foursquare, nos brinda la posibilidad de calificar un lugar para que cuando otro usuario busque información sobre el mismo obtenga una crítica que le ayude a decantarse por qué hacer. Por cada registro en cada ubicación ofrece una serie de puntos, no sé muy bien para que, salvo que sea para fomentar la competición entre tus contactos.

Estaba todo inventado, cuando apareció LinkedIn, la principal red social enfocada al lado laboral de cada usuario y que generó un crecimiento exponencial, debido a su finalidad de darte a conocer, aportar y trabajar en equipo. En 2013 está previsto que continúe creciendo.

Google+ apareció con sus círculos, para compartir la información, con una manera más sofisticada de mostrarla, dependiendo de qué contacto tengo en cada círculo, un poco lío al principio, pero muy organizada una vez lo comprendes.

Todas las redes sociales, son independientes y el punto de unión entre ellas eres tú, como cerebro, aunque igual que el cerebro tiene neuronas para mandar los avisos al resto del cuerpo, desde mi punto de vista, nuestro pajarito, Twitter, es el que reemplaza a las neuronas del cuerpo y con 140 caracteres de trino, es el encargado de informar de cada una de nuestras publicaciones o actualizaciones.

Como podemos ver tenemos un montón de redes y muchas más que por no extenderme no he comentado, está muy bien toda esta variedad con la que entretenernos-trabajar.

Cuando empecé en esto, hace solo unos meses, un FaceBookAmiguito me dijo “Tú no publicas nada”, y era cierto, era un usuario consumidor, pero no proveedor, y esto en las redes sociales no está bien visto. Hay que ser activo, colaborar y aportar nuevos contenidos, de calidad. Todo esto me lleva a… ¿Cuánto hay que publicar?

Hablando desde el punto de vista de la calidad, está claro que cuanto más publiquemos, compartamos y colaboremos mejor.

Si somos una compañía tenemos que estar en las redes y ser activos, nuestros seguidores nos castigarán si no creamos. Si somos una compañía, lo tenemos fácil, ya que al estar formada por individuos, tenemos muchas fuentes de información que publicar, lo que hace que nuestras vidas 2.0 estén activas y lleguen a mucha más gente, no olvidemos que en este caso “gente” son futuros clientes y miembros de nuestra empresa.

Si somos una persona humana* como dicen ahora los científicos, ¿cuánto hay que publicar?, entiendo que igual que si eres una compañía, todo lo posible partiendo desde el punto de la calidad.

Esto ha llevado a los usuarios de las redes a hacer trampas, ¿a qué me refiero con hacer trampas?, desde mi punto de vista y teniendo en cuenta que cada uno publica en las redes sociales lo que mejor le parece y que gracias a Dios, esto no está regulado de momento, me refiero a trampas ya que muchos usuarios, enlazan cada uno de sus distintos perfiles para que al publicar en una red se distribuya automáticamente a todas ellas.

Como usuario creador y emisor esto hace que ahorres tiempo a la hora de publicar la misma información en cada uno de tus perfiles.

Como usuario receptor, no me gusta la manera que me comparte la información, me siento como si no fuese para mí y me estuviese colando en una conversación ajena.

Yo lo veo de esta manera, cuando das una noticia, no se la das a tus padres igual que se la das a tus amigos, cada red hay que elaborarla y mimarla desde su sentido y finalidad. No hablas igual con un amigo que con tu jefe, aunque quizá se debería, ni aprovechas que tu jefe está por allí para comentar con tu compañero y que le sirva a tu jefe para darse por enterado. Esto es lo que yo veo que pasa cuando en mi muro de Facebook, aparece una publicación de 140 caracteres, o peor aún, en linkedIn.

Todas y cada una de las publicaciones, lleva tiempo diseñarlas y realizarlas, y hay que trabajar porque cada miembro de tu red sienta que publicas para él.

¿Cuánto tiempo hay que dedicar a las redes sociales 2.0? Creo sinceramente que el menor tiempo posible que te de para compartir y crear contenidos de calidad, hay que dar el mayor tiempo posible a las redes sociales tradicionales, que son la base de toda red. De hecho nos encanta desvirtualizarnos, o ¿no es así?… Quiero pensar que con el paso del tiempo adquieres habilidades y fluidez a la hora de crear. Siento gran admiración por las personas que son capaces de compartir 15 artículos, publicar en su blog, subir cuatro imágenes y además poder realizar su trabajo, para poder disfrutar en casa de los suyos.

Nos queda el consuelo de poder seguir aprendiendo hasta que lo consigamos.

Los blog como parte de este entramado de redes sirven para dejar tu opinión en muros mayores que facebook, y al igual que facebook se nutre de “me gusta” o comentarios, el blog también los necesita para nutrirse. Deja tu comentario, alimenta el blog.

*persona humana: La conjunción persona + humana suele entenderse como una redundancia, un pleonasmo a veces enunciado con intención humorística. Sin embargo, esto puede cambiar a la vista de algunas voces que han ido surgiendo en la primera década del s.XXI desde la comunidad científica, proponiendo el reconocimiento de ciertos mamíferos como “personas no humanas”, de forma que tal expresión dejaría de ser un oxímoron.

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Path, la red social más cercana.

12 Jun

Es verdad que hoy en día hay un BOOM de redes sociales,  tenemos para todos los gustos, desde un LinkedIn, para temas laborales, hasta un twitter para nutrirnos/nutrir de las noticias y avances en los que estamos interesados, pasando por un facebook más orientado al seguimiento de un producto, sin olvidar google+, pinterest, etc.

Cada uno verá los suyos, pero yo veía el inconveniente, a la hora de mostrar información a sólo unos usuarios, sin tener que preocuparme de si me cambiarían la configuración y pasaría a ser de dominio público.

La verdad, es que tenía la necesidad de una red social, para los míos, la gente de mi círculo más íntimo, en la que no tenga que preocuparme por configuraciones.

Logo PathBien pues esta red social es Path.

Path es una red social que aunque ya lleva un añito es ahora con la versión 2 cuando está teniendo un gran empuje, dos millones de usuarios.

Una red social, ya sabemos lo que es, pero por encima, nos permite estar en contacto con otros usuarios, intercambiar videos, fotos, información, etc., según la red que sea. Cuya finalidad es tener contactos/amigos y cada vez más.

Entonces ¿qué ofrece Path que no tengan otras?. Es una red social para nuestro círculo más íntimo, así que hay un máximo de 150 contactos, a los que puedes dar toda tu información sin pensar en que harán con ella. Tiene incluso definido ya los botones de “estoy levantado”, “me voy a acostar”.

Desde mi punto de vista es cómo si pudieses enviar información a una lista de Twitter, sin que el resto de tus seguidores se enterasen.

Soy #RRHHMad

27 Mar

En esta época que nos ha tocado vivir, las nuevas tecnologías y en especial las redes sociales, están teniendo un crecimiento exponencial. Una de estas redes sociales es Twitter y en ella las personas se agrupan según sus afinidades e intereses, un “Dios los cría y ellos se juntan”.

Uno de los muchos grupos que hay en twitter es el protagonista de este post. Un grupo consciente de que el valor de las personas no está bien orientado, o está desactualizado hoy en día en las empresas.

Después de intercambiar muchos twitts con el grupo, César Mtnz. Dalmau, tuvo la idea de personificarnos y hacer una toma de contacto a la española, comiendo y tomando unas cervezas, para poner en común los distintos puntos de vista y opiniones sobre cómo enfocar el cambio.

La propuesta de reunión tuvo una aceptación, de verdad espectacular, gente de distintos puntos de la geografía española deseando poder acudir, además se vio la motivación de las personas por hacer y aportar ideas. Muchos tuvieron que quedar fuera aunque con la esperanza de poder reunirnos todos en la 2ª edición.

Noemí Vico(@_TIRURIRU_) creó un grupo en facebook para poder expresarnos mejor, los 140 caracteres de twitter se quedan cortos, y poder coordinar todo el evento, ideas, etc… se nos hacía difícil de explicar.

Miguel Camacho, Antonio Domingo(@AntonioDomingo), Rubén Turienzo(@RubenTurienzo) y Alfonso Romay(@AlfonsoRomay) aportaron ideas para la imagen del grupo.

Rubén G Codosero(@RCodosero) ideó un día de reunión para los llegados a Madrid  con ganas de compartir y crear.

Aunque el día comenzó muy temprano para mí ya que me apunté a full time, el tiempo pasó volando y ese día es como si hubiese tenido menos horas de lo normal.

Graciela Pardo, Daniel Diez y Rubén G Codosero

La fecha decidida para el evento fue el pasado 15 de Marzo, lugar Rafael Hoteles, atocha, Madrid. Un entorno ideal para estar todos más que agusto charlando, en los inmejorables jardines del hotel…

Destacar la presencia de Pepe Sánchez(@RafaelHoteles), director de Rafael hoteles, dando todos los medios para hacer una velada inolvidable.

Quisiera agradecer a César Mtz Dalmau(@CesarDalmau), Maria Luisa Moreno Cobián(@ZumoDeEmpleo), Jane Rguez Del Tronco(@JaneDelTronco) la invitación para acceder a este evento.

El desayuno con Daniel Diez Zapardiel(@DanielDiez) y Rubén Codosero(@RCodosero) en el café Gijón dónde empezamos a contrastar ideas.

A Graciela Pardo(@GracielaPardo) por aportar otra visión sobre los recursos humanos, desde el Bellas Artes.

A Jaime Pereira(@JaimePereira) por compartir ideas, proyectos y aportar la documentación grafica del evento.

A Javier Sevilla(@JavierSevilla) por café and jobs(@CafeAndJobs) y un tentempié en el brillante.

La comida en el O’Pazo de Lugo, sirvió para contactar y compartir proyectos con los comensales, ideas frescas y nuevos horizontes como los de Luz Garrido(@LuzGarridoG), Antonio Domingo, Verónica Milo(@VeroMilo), Andrés Pérez (@MarcaPersonal), Angel F Plaza(@Recomienza), Alejandro González Balboa@JanoGlz).

La reunión en Rafael Hoteles, nos sirvió de punto de reunión para hacer un BrainStorm sobre el tratamiento de las personas y el enfoque de las empresas en las redes, así como para compartir los proyectos que cada uno está realizando. Con Andrés Ortega Martínez(@Ander73), Eva Collado Durán(@EvaColladoDuran), María Revilla Pérez(@EuriborEmpleo), José María Jiménez Shaw(@JJimenez) o José Luis Sordo(@Jose_Luis_Sordo), entre otros muchos ¡GRANDES!.

El 15 de Marzo, #RRHHMad , dio el primer paso, dicen que es el que más cuesta dar, para alcanzar una meta que sirva para potenciar enormemente el valor de las personas.

#RRHHMad 15 Marzo 2012

#RRHHMad 15 Marzo 2012

Estas personas apuestan por las personas, por cómo potenciar a las empresas a través de sus miembros ¿y tú?

@CarismaComplex para todos

7 Feb

El pasado día 26 de enero tuve la oportunidad de acudir a la presentación del libro Carisma Complex.

Qué os puedo decir de la presentación de un libro. El que más y el que menos, ha visto un acto de presentación de un libro, si no en directo, sí por la televisión. Pues más de lo mismo… NOOO!.

La presentación de Carisma Complex ha sido una revolución, por lo menos para mí, ya que ha roto la mayoría de esquemas que tenía sobre las presentaciones de libros. Voy a intentar detallar lo que más me llamó la atención:

La campaña.

El autor o la editorial, no han hecho una campaña de marketing tradicional, con anuncios en televisión o cuñas en la radio. Han optado por las redes sociales, muy de moda, desde twitter se ha dado a conocer el libro y se ha realizado un concurso para difundir el evento. Desde Facebook con su fanPage, en la que se ha ido mostrando, primero información sobre posibles artistas de la presentación, luego el concurso y más tarde la entrada “pase de puerta” con la dirección del evento.

Normalmente las presentaciones se hacen en la feria del libro, en un campus,  una biblioteca, museo… Teniendo la campaña que tuvo, no se podía hacer en un sitio así. Así que, el lugar elegido fue la Sala Orange de Madrid, otro golpe de efecto y muestra de carisma que llamó la atención. Si no la conocéis, la sala tiene la entrada en el bajo, con un recibidor y unas escaleras que llevan a la sala de conciertos, abajo.

El recibimiento.

Según entramos, había un paso en el que nos regalaron, que en estos tiempos de crisis es de agradecer, el libro y unos marca páginas con forma de “palito de médico”. Teniendo en cuenta que el libro parece una caja de aspirinas, no es de extrañar. Bajando las escaleras nos encontramos al autor, @RubenTurienzo, para recibirnos y darnos la bienvenida, como buen anfitrión.

El lugar.

Debido a que la campaña fue a través de twitter, era como si ya nos conociésemos de siempre, así que, se aprovechó el momento para hacernos unas fotos. Sí llama la atención que el autor hable con los consumidores de tú a tú, y te reciba en la puerta. Se le ocurrió, para no aburrir a la gente mientras llegaban todos, contar con el Mago Gerardo, haciendo magia de cercanía para amenizar la espera hasta que entrara todo el mundo. Nunca había visto una presentación de libros en directo y nunca había visto a un mago de cerca, y me refiero a apenas un paso, pero siempre pasa lo mismo, intentas desvelar el truco en lugar de disfrutar…

La presentación.

Vale, muy bien, ahora sube Rubén y nos comenta el libro…”, piensas. Pues no del todo. Ahora sube Rubén, sí, pero acompañado por “El Doctor Resaca”, y comenta el libro mientras enlazan expresiones de la presentación con canciones de siempre, muy dinámicas y divertidas… Durante la presentación practicó algunas de sus “píldoras” y algo de couching. Ahora viene algo normal, supongo, se permite al público realizar preguntas sobre la composición y efectos secundarios del #CarismaComplex, y a través de las respuestas explicar algunas pautas para tener carisma. Después de la presentación se quedó el Doctor Resaca con el supershow festivo y como fin de fiesta Plastic Frostik Machine

El libro.

Carisma Complex, pues tampoco es normal, si lo ves parece una caja de aspirinas, como he comentado antes. Está dividido en pastillas, que muestran con ejemplos muy visuales cómo llegar a ser carismático, a enamorar a la gente, hacer que se te eche de menos y que deseen que vuelvas. Por lo que llevo, puedo decir que es muy divertido y te llama la atención con cada ejemplo, “andáa es verdad”, “claaaro”, son pensamientos recurrentes que tienes. Ahora a ponerlo en práctica.

El autor.

Rubén Turienzo, un chaval, sólo 34 años, si no me fallan mis fuentes, de aquí de Madrid. Por fin algo normal, pues No. No voy a entrar en su formación ya que para esto hay otros medios, pero si diré que ha publicado 7 libros, que ha trabajado para grandes compañías y que le van a dar un premio en Washington. Lo siento Rubén, sé que eres tímido, pero tenía que decirlo para recalcar que NO eres normal, tampoco. Al hablar con él, desprende ese no sé qué, qué no se yo, pero que va a ser Carisma… Un chaval Grande.

El público.

Entre los asistentes, de todo, desde gente normal como yo, que acude a presentaciones de libros como esta, a la crème de la crème de los recursos humanos como César Dalmau (@CesarDalmau), pasando por la encantadora Maria Luisa Moreno Cobian (@ZumoDeEmpleo)… En fin que a lo mejor tampoco eran normales los espectadores…

Como diría mi abuela Flora: “Dios los cría y ellos se juntan”.

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Pasión por el mundo de la televisión, el cine, los videojuegos y su merchandising.

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La historia de mi vida en la ciudad de Khabarovsk (Rusia) en el Lejano Oriente - A tale of my life in the Far East city of Khabarovsk (Russia)

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